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레퍼런스 체크

레퍼런스 체크

“ 지금은 평판이 자산이 되는 시대! ”

레퍼런스 체크는 채용결정 전, 이력서와 면접만으로는 파악하기 여려운 후보자(대상자)의 전문성, 리더쉽,
위기관리능력, 적응력, 업무성향 등을 확인하는 과정
을 의미합니다.

요즘은 신용등급보다 평판등급이 중요한 시대라는 말이 나올 정도로 점차 많은 기업들이
레퍼런스체크에 대한 이해와 필요성에 대해 공감하고, 일부 회사에서는 스펙을 넘어 평판이 좋은 사람을
더 선호하며 필수 채용절차로 진행하고 있습니다.

최근 기업의 리서치 결과 많은 인사 담당자들이 레퍼런스 체크가 필요하다고 말할 정도로
점점 중요한 절차가 되었습니다.

레퍼런스 체크 항목
  • 전문성 및 업무성향 – 업무역량, 윤리의식, 책임감
  • 리더쉽역량 - 조직관리 역량, 통합능력, 전략적 사고, 동기부여 역량
  • 위기관리능력 - 위기관리능력, 설득력, 협상력
  • 적응력 - 적응능력, 대인관계 역량, 커뮤니케이션

백그라운드 체크

“ 백그라운드 체크란 채용 과정에서 지원자의 학력 및 경력의 진위와 신용도 등을 검증하는 과정 ”

백그라운드 체크는 기업의 이미지를 훼손할 수 있는 중요한 내용(학력조회, 신용조사 등)을
사전에 전문적인 검증을 통하여 기업의 채용 실패를 줄여 기업의 손실을 막고,
채용의 질을 높여 맨파워를 향상시킬 수 있습니다.

백그라운드 체크는 업무의 성격상 전문기업을 통하지 않으면 많은 시간 소요되고
접근하기 힘든 정보가 많아 파마체크의 업력의 기간동안 축적된 다양한 노하우와 솔루션을 통하여
면밀히 검토하고 검증할 수 있습니다.

백그라운드 체크 항목
  • 학력검증 – 학위 별, 해외학위 포함
  • 전문자격증 검증 - 자격사항의 검증
  • 신용조회 – 대상자 중심의 재산 및 채무 상환에 대한 신용 조회(파산, 면책, 각종 금융규제, 세금체납 등)

커리어 체크

“ 우리는 자신을 앞으로 할 수 있는 것으로 판단하지만,
다른 사람은 우리를 우리가 이미 한 것으로 판단한다. ”
- 헨리 워즈워스 롱펠로(henry w. longfellow)

커리어 체크는 대상자가 현재까지 직업으로 어떤 일을 해 오거나 직위나 직책을 맡아 온 경험
또는 경력에 대해 조회하고 이력서에 기재한 퇴직한 사유, 이직한 사유, 부서 이동 사유를 확인합니다.

커리어 체크 보고서는 해당자의 경력은 물론 전 직장에서의 업무 성과, 직무의 전문성 등이
항목으로 구성되어 있으며, 경력을 조회하는 목적에 따라 항목을 추가하거나 삭제하여
커리어체크 보고서를 작성할 수 있습니다.
커리어 체크 보고서를 작성할 때에는 해당자의 이력은 물론 이력과 관련한 사유 등을 함께 기재합니다.

커리어 체크 항목
  • 경력 검증 : 이력서에 기재된 전직장의 근무기간, 직위, 연봉수준, 고과, 이직 ∙ 퇴직 사유 등
  • 과거 성과 : 전 직장에서 업무성과 및 그 과정상에서의 개인적인 공헌 포인트
  • 전문성 : 해당 직무를 수행하는데 필요한 능력(역량, 스킬) 수준, 영업능력

평판조회 서비스

옵션 : 지정 추가 시 추가금 발생 (옵션은 온·오프라인 동일)
오프라인 평판조회
구분 구성
기본형 3인 (지정 3인)
결합형 3인 (지정 2인 + 비지정 1인)
4인 (지정 2인 + 비지정 2인)
심층형 3인 (비지정 3인)
임원급 3~5인 (지정 + 비지정)
온라인 평판조회
구분 구성
온라인형 3인 (온라인 지정 3인)
온라인 결합형 3인 (온라인 지정 2인 + 오프라인 지정 1인)
  • - 조사기간 3일 ~ 7일 (온라인, 오프라인)
  • - 수임료 수임료 개별 문의
  • - 지불조건 조사 보고서 제출시 세금계산서 발행 후 2주 이내
  • - 기타사항 모든 서비스는 고객사의 요청에 따라 조율 가능

평판조회 프로세스

01 계약 체결

전문 컨설턴트의
상담 및 프로세스 설명 후
계약체결

02 분석/전략수립

후보자 정보를 받아
고객사 need에 맞는
check point 확인 후 전략수립

03 진단지 설정

평판조회 최적화 질문 외에
기업에서 원하는 평판조회 질문을
자유롭게 설정

04 레퍼리(referee) 확인

지정(오픈)형 : 후보자가 직접 레퍼리 지정 가능
비지정(블라인드)형 : 필요에 따라 레퍼리의
동의를 받고 적법한 절차에 따라 진행

05 평판조회 진행

후보자의 평판조회 동의 및 절차 안내 후,
스마트폰 및 PC를 통하여 편리한 방식으로
신속하게 진행

06 리포트 전달 및 완료

결과 리포트를 전달하여
고객사에서 확인 및 최종완료 후,
개인정보보호를 위하여 결과 리포트 삭제